2022, 22(1):1-6. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.001
摘要:在中国文化“走出去”背景下,国内学界对我国儒学经典英译研究愈加关注。 为分析儒学经典英译研究的现状、不足和发展趋势,以 2001—2021 年国内关于中国儒学经典英译的重要期刊论文为分析对象,从发文情况和研究热点等维度展开研究。 基于当前研究存在的不足,研究方法有待多元化,应将数字人文方法与儒学经典翻译研究相结合,构建客观、可量化、可操作的传播效果评估体系,检验儒学文化“走出去”的渠道和效果。
2022, 22(1):7-12. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.002
摘要:文化负载词承载着一个民族独有、特殊、复杂的文化信息,不同文化间的巨大差异增加了其翻译的难度,对于包含着大量历史文化信息的中国典籍来说更是如此。 译者行为批评理论作为中国本土创建的译论体系,将“翻译内”与“翻译外”相结合,推动了翻译批评的发展。 基于译者行为批评理论中的“求真—务实”连续统评价模式, 首先探究荷兰汉学家罗伯特·克莱默斯在从事《孔子家语》译介中的译者行为,进而探讨其对《孔子家语》中的文化负载词的翻译特色,发现其在处理文化负载词时所使用的翻译策略和总体倾向,以期为中国典籍英译的发展提供些许借鉴。
2022, 22(1):13-21. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.003
摘要:在老城区外另设新城区、双中心并驾齐驱的“新旧分离”城市发展模式,一度被视为具有文化遗产保护作用的城市发展方针。 进入 20 世纪后,随着城镇化进程的发展,新旧城区之间的差距日益拉大,老城区发展停滞,日趋衰朽,逐渐沦为边缘化的城市区块,保护形势十分严峻。 主流观点认为,“新旧分离”是造成当前状况的肇因,改善方法是培育新型城市功能即旅游业。 然而,对韩城老城区的实地调查研究可以发现,“新旧分离”并非罪魁祸首, 阻碍老城区保护与发展的症结在于其固有居住功能的退化,而管理体制的混乱加剧了这一问题,同时任何改善现状的尝试都面临无法可依的窘境。 要改变这种局面,仅依靠旅游业无异于舍本逐末,只有在指导思想上注重新旧城区平衡发展,通过遏止破坏、修复肌理、有机更新等手段分步进行,并以风貌建筑的保护更新为抓手,方可最终实现“以人为本的城镇化”。
2022, 22(1):22-26. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.004
摘要:烈山窑址位于淮北市烈山区烈山镇烈山村,2017 年和 2018 年两次考古发掘工作获取了重要的考古资料,按照时代发展序列分为三个区域,清理各类遗迹 70 余处,包括 6 座窑炉、52 个灰坑等,出土了数以吨计的陶瓷器残片,可复原器物达 4 000 余件。 淮北市政府为了保护烈山窑址将新湖路改道并采取原址回填式保护。 烈山窑址遗产构成包括窑址本体、瓷石矿产区、燃料区、交通运输区以及聚落区五部分。 窑址周边区域资源包括自然风光、人文景观、历史文化遗存、工业遗产以及后工业遗产遗留景观等,可以进行统筹利用,规划设计出文化旅游线路,以点带线,以线连面,形成区域联动文化旅游发展,打造自然山湖风格、瓷业小镇、古酿酒体验街区的历史文化景观。
2022, 22(1):27-31. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.005
摘要:进入新时代以来,中国较大城市越来越多出现了发展中的国际化社区。 发展中国际化社区治理有着重要的理论意义与实践意义,对世界国际化社区治理也有着重要借鉴意义。 中国发展中国际化社区治理新理念主要有顶层设计理念、多元主体协商治理理念、营造社区共同体意识先行理念。 目前提升发展中国际化社区治理水平可以在专业社工组织介入下,从营造氛围、提供精准服务、加强社区心理融合建设等方面入手。
2022, 22(1):32-36. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.006
摘要:我国老年人口的持续增加带来极大的养老服务需求。 在“互联网 + ”时代背景下,智慧养老理念应运而生, 养老产业进入新一轮快速发展期。 当前养老产业面临种种挑战,应通过发挥互联网优势、健全制度体系建设、完善法律法规、提高医养结合水平等发展策略与“构建服务平台、加强专业人才培养、鼓励多元主体创新研发、提升服务个性化及人性化水平”的具体路径实施医养融合的智慧居家养老服务模式。
2022, 22(1):37-42. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.007
摘要:狭义口语流利性的研究通常测量流利性时间指标和非流利性停顿指标,目前二语研究领域主流范式是测量时间性指标。 为改进口语流利性的测量方法,对中国学习者五项时间性指标、停顿指标与口语成绩的相关系数进行了比较,研究受试为 45 名全国大学生英语演讲赛选手。 研究发现,五项时间性指标虽与演讲成绩显著相关,但停顿指标中非句法边界停顿频率、时长与演讲成绩相关系数更高。
2022, 22(1):43-48. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.008
摘要:定语从句是英语最常见的从句,体现了英语形合语言的特点,历来就是翻译的难点。 为了研究机译定语从句的错误情况,以《联合国欧洲经济委员会汽车法规》为源语料,建立 Google 机器翻译译文和人工译后编辑译文的对比语料库,从词汇、小句及句子三个层面分析了定语从句机器译文的十种错误类型,并给出了相应的译后编辑修改方法,以期提高机器翻译的译文质量。
2022, 22(1):49-56. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.009
摘要:意象是诗歌表达最基本的意义单位,是诗歌的灵魂。 意象的本质是意与象的结合,诗歌创造意象的过程是将意和象融合统一的过程,在诗歌的翻译中,先明象才能达意,因意才知象,意与象应予以等量齐观。 《诗经·魏风·硕鼠》作为中国文化经典,译者有必要对硕鼠的“象”进行细致、准确的考证,在外宣翻译中注重意和象的统一。 这对于《诗经》的传承与跨境传播具有重要意义。
2022, 22(1):57-61. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.010
摘要:苏格兰女作家缪瑞尔·斯帕克的代表作《布罗迪小姐的青春》以校园故事为题材,集中体现了传统苏格兰叙事中的“双重叙事”特征。 小说中微观空间里的“规训权力”、人物塑造的“双重性”和权力身份的转换以及权力与反抗的互动,既揭示出现代社会精密的权力机制和隐蔽的治理艺术,也深刻观照了英格兰与苏格兰之间微妙复杂的民族关系。 权力视角的全新解读为研究小说的苏格兰“双重”叙事和斯帕克的“两面性”美学原则提供了多重解读的可能。
2022, 22(1):62-71. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.011
摘要:在目前中国的南方电力市场的电量偏差考核机制下,拥有更准确的电力负荷预测技术的售电企业在现在的中长期市场中将会有更少的偏差电量,从而获得成本更低的竞争优势。 为了探究在成熟的电力现货市场下,对电力负荷预测有影响的因素有哪些以及如何使用预测模型实现更好的电力负荷预测精度的问题,通过文献梳理归纳出影响电力负荷四类因素:历史负荷数据、气象因素、时间因素、经济因素,构建了考虑多变量因素的长短期记忆网络(LSTM)电力负荷预测模型,以澳大利亚昆士兰州为算例进行预测分析,结果表明基于 LSTM 的电力负荷预测方法误差相比较于基于 ARIMA 模型的电力负荷预测方法的误差更低,预测效果更好。 而在影响因素当中,算例结果比较显示日期类型对电力负荷预测预测结果影响最强,其次是电价因素,最后是最低与最高温度。 该预测方法在相似于美国的 PJM 电力市场中也可以使用。
2022, 22(1):72-77. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.012
摘要:数字经济背景下,CPTPP 构建了代表全球最高标准的数字贸易规则,主要体现在降低贸易壁垒、保障消费者权益、促进贸易便利化、增强国际合作等方面。 我国申请加入 CPTPP,在网络综合治理能力、法律体系、数字服务贸易等方面面临挑战与压力。 我国应对标 CPTPP 数字贸易规则,积极参与规则制定,提升网络治理能力,完善法律法规,加强执法力度,坚持多边主义,积极推进国际协调合作,为推进更高水平改革开放奠定基础。
2022, 22(1):78-83. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.013
摘要:针对乡村振兴过程中乡村人才与地方政府合作不够协调这一现实问题,提出采用演化博弈的理论方法,通过建立乡村人才与地方政府演化博弈模型,分析了博弈双方在不同情况下的合作演化路径。 研究结果表明:博弈双方的最终演化结果与初始合作意向、投入成本、收益分配系数相关,提高双方初始合作意向值、降低投入成本、 合理制定收益分配系数有助于双方达成合作,应增加政府对乡村基层建设的补贴,建立完善的基层管理制度,提高乡村人才参与度,创新乡村人才选拔机制与参与模式。
2022, 22(1):84-90. DOI: 10.13960/j.issn.2096-238X.2022.01.014
摘要:新生代员工已经成为当今中国劳动力市场的中坚力量。 如何使受过良好教育、拥有较多知识储备的新生代员工与组织形成良性互动,减少其沉默行为受到广泛关注。 对辱虐管理这一负面领导行为与新生代员工沉默行为的关系及其作用机制进行研究,结果发现:领导的辱虐管理行为对新生代员工沉默行为有正向影响;特质正念在领导的辱虐管理行为与新生代员工的沉默行为之间起中介作用;焦虑情绪会削弱新生代员工正念与沉默行为之间的关系;员工焦虑能够调节员工特质正念的中介作用。